La abogada de la Dirección de Género de la Universidad de Talca, Marcia Vallejo, recalcó el rol de la nueva Carta Fundamental para asegurar la equidad en los derechos de hombres y mujeres en el país.
Igualdad salarial y educación no sexista son dos de los temas que debiera asegurar la nueva Constitución Política, de acuerdo a la abogada especialista en este tema de la Dirección de Género de la Universidad de Talca, Marcia Vallejo, quien se refirió a esto, en el marco del Día Internacional de la Mujer.
“La equidad es un camino que se puede consagrar en la Constitución, que se ha hecho en otras Cartas Fundamentales, y que permite asegurar ciertos derechos bases o fundamentales para las mujeres y también para las diversidades”, señaló.
La abogada explicó que, hasta ahora “existen varias propuestas con perspectiva de género que buscan esta paridad sustantiva, que incluye igualdad salarial entre mujeres y hombres y educación no sexista”.
Sin embargo, la jurista precisó que, esta posible declaración en la Carta Magna es un primer paso para asegurar y guiar a que se cumpla en la práctica. “Si el Estado declara como principio la igualdad sustantiva, todas las instituciones y los ciudadanos y ciudadanas tenemos que trabajar para llegar a esa igualdad, siendo un cimiento de lo que será la estructura de nuestro país posteriormente”, manifestó.
La abogada de la UTalca recordó que esta nueva Constitución es escrita por un órgano conformado equitativamente por hombres y mujeres, lo que también es un avance importante. “El hecho que la Convención Constitucional sea un órgano paritario es muy relevante y pionero y ha permitido discutir estas temáticas”, recalcó.
En este sentido, Vallejo destacó la necesidad de seguir avanzando para que todos los ámbitos abordados por la nueva Carta Fundamental cuenten con un enfoque de género. “Esta perspectiva nos permite analizar qué es lo que está fallando en ciertos ámbitos, los que pueden ser normativos o del ámbito social, y así poder dar una respuesta”.
