Un estudio nacional que incluye a todas las regiones del país y que busca obtener información para elaborar políticas públicas en materia de empleo, es el que está elaborando el Observatorio Laboral Nacional (OLN).
Esta primera encuesta para conocer brechas de capital humano, en las regiones de Maule y O´Higgins, está a cargo de un equipo del Observatorio Laboral del Maule (OLM) –ejecutado por la Universidad Católica del Maule-.
Sebastián Vera, analista económico del OLN, durante su visita a Talca para capacitar a los encuestadores que participarán durante cinco meses en esta actividad, comentó el resultado de esta primera actividad oficial, con que se inicia el levantamiento de los datos, instancia donde se entregó información a los encuestadores regionales respecto de cómo abordarla en conceptos claves como: puesto de trabajo, ocupación, grupo ocupacional y habilidades, entre otros.
La encuesta recogerá información sobre brechas laborales en cuatro sectores productivos: industria manufacturera, construcción, turismo e industria y almacenamiento.
Respecto a por qué se consideraron esas áreas productivas, Sebastián Vera explicó que se debe a que son sectores transversales con presencia en todo el país. Aunque en las regiones de Maule y O´Higgins la presencia del sector agrícola es gravitante y no fue incluido, el profesional del Observatorio Laboral Nacional, precisó que la información para este sector puede recogerse mediante otro tipo de estudios, y en esta oportunidad se busca una visión nacional respecto de los cuatro sectores priorizados.
“El levantamiento de brechas de capital humano es la primera encuesta a nivel regional y nacional que indagará sobre los puestos de trabajo que las empresas necesitan, recogiendo información sobre la dotación y estructura organizacional, las expectativas de contratación e inversión, y en qué y a quiénes se ha capacitado”, explicó Vera.
En este sentido, Vera expresó que la encuesta que se está aplicando es un primer paso, cuyos resultados esperan conocerse en octubre de 2019.
